Die eigen­tü­mer­ge­führ­te Spec­tra GmbH & Co. KG wur­de 1982 gegrün­det und hat sich zu einem nam­haf­ten Anbie­ter von Pro­duk­ten rund um indus­tri­el­le Com­pu­ter­an­wen­dun­gen in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz entwickelt.
Die Kern­kom­pe­ten­zen von Spec­tra sind die Ent­wick­lung und Her­stel­lung kom­ple­xer tech­nisch anspruchs­vol­ler Indus­trie-PC Sys­te­me sowie der Ver­trieb hoch­wer­ti­ger Kom­po­nen­ten und Lösun­gen für die Auto­ma­ti­sie­rungs- und Netzwerktechnik.

Zur bes­se­ren Betreu­ung der Kun­den vor Ort wur­de 2004 unse­re Toch­ter­fir­ma in der Schweiz, die Spec­tra (Schweiz) AG eröff­net. In 2006 folg­te eine Nie­der­las­sung in Österreich.

Mar­ke­ting, Ein­kauf, Pro­dukt­ma­nage­ment und Logis­tik,  sowie Ent­wick­lung, Pro­duk­ti­on und Sup­port wer­den zen­tral am Stamm­sitz in Reut­lin­gen abge­wi­ckelt. Hier befin­det sich auch das gro­ße Zen­tral­la­ger mit über 45.000 Produkten.

Unser Unter­neh­men zählt heu­te zu den nam­haf­ten Anbie­tern von Pro­duk­ten und Lösun­gen aus den Berei­chen Indus­trie-PC und Auto­ma­ti­on in Deutsch­land. Das ist nur mög­lich, weil wir alle an einem Strang zie­hen. Unser Slo­gan “powe­red by indi­vi­dua­li­ty” bedeu­tet auch, dass jeder unse­rer Mit­ar­bei­ter für das Fir­men­ge­fü­ge wich­tig ist. Wir tun eini­ges, damit sich unse­re Mit­ar­bei­ter wohl füh­len und sich mit Spec­tra iden­ti­fi­zie­ren können.

Fla­che Hierarchien
Spec­tra hat mit 90 Mit­ar­bei­tern eine Grö­ße die fla­che Hier­ar­chien erlaubt. Unse­re Mit­ar­bei­ter sind kei­ne anony­men Per­so­nen, son­dern Teil eines Gan­zen. Sie kom­men aus ver­schie­de­nen Kul­tu­ren, mit unter­schied­li­chen Spra­chen, Fähig­kei­ten und Bedürfnissen.
Wir ver­ste­hen die­se Viel­falt als ein hohes Gut und eine Bereicherung.

Moder­ner Arbeitsplatz
Unser Stamm­sitz in Reut­lin­gen bie­tet ein moder­nes Arbeits­um­feld. Alle Arbeits­plät­ze sind hell, anspre­chend und nach ergo­no­mi­schen Anfor­de­run­gen gestal­tet. Unse­re Kan­ti­ne mit täg­lich wech­seln­den Spei­sen gehört genau­so zum Ange­bot, wie eine aus­rei­chen­de Zahl an kos­ten­frei­en Parkplätzen.

Work-Life-Balan­ce
Für eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce sor­gen fle­xi­ble Arbeits­zei­ten und unter­schied­li­che Arbeits­zeit­mo­del­le. Unse­re Son­nen­ter­ras­se und die grü­ne Umge­bung, die zu Spa­zier­gän­gen in der Mit­tags­pau­se ein­lädt, las­sen die Gren­ze zwi­schen Arbeit und Frei­zeit verschwimmen.

After Work
Fir­men­ju­bi­lä­en, Weih­nachts­fei­ern oder Grill­fes­te sind Teil unse­rer Unter­neh­mens­kul­tur. Wer zusam­men etwas erreicht, kann auch gemein­sam fei­ern. Eben­so wird das Enga­ge­ment unse­rer Mit­ar­bei­ter in Sport­ver­ei­nen oder bei der Jugend­ar­beit unterstützt.

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